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战略评价

战略评价

包含:《努梅特的战略评价四标准.doc》
内有文档：8

常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《中国银行业监督改善和加强对高新技术的指导意见.doc》
内有文档：7

本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

txt 麦当劳的人力资源管理策略
吃过麦当劳快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的潜力，等等。不用天才
价格： 5.00豆元 大小：11.82K页码：7页时间：2012-06-15浏览：0
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 4.00豆元 大小：40.38K页码：17页时间：2012-06-12浏览：0
txt 关于暑期做促销的实践报告总结
（2012年总结、计划类） 关于暑期做促销的实践报告 关于暑期做促销的实践报告 关于暑期做促销的实践报告 系部名称：工商学院 专业班级：市场营销（服务营销）092 学号：0921292122 实践单位
价格： 3.71豆元 大小：7.48K页码：3页时间：2012-04-19浏览：2
txt 员工请假休假制度1、目的为规范公司人力资源管理程序，保证考勤制度...
员工请假休假制度1、目的 为规范公司人力资源管理程序，保证考勤制度的连续性和规范性，加强人事管理，在保证员工的利益同时规范员工行为，特制订本规定。 2、范围 本制度适用于南京大自然环境科技有限公司所有
价格： 9.90豆元 大小：4.45K页码：2页时间：2012-10-02浏览：0
txt 宜家家居发展策略的波特五力模型分析
要：中国房地产产业的连续快速增长和总规模的不断扩大，对中国家居零售业的影响力越来越大。随着我国房价近年不断升高，中国都市人都希望在有限居住空间内的创造无限的梦想。因此，家居零售业发展潜能无疑是巨大的。
价格： 7.00豆元 大小：12.19K页码：3页时间：2015-01-14浏览：0
txt 回母校进行宣传的社会实践报告
回母校进行宣传的社会实践报告回母校进行宣传的社会实践报告 实践目的 为响应国务院关于中原经济区发展指导的意见，加快xx 大学向一流高校迈进的步伐，促进我校成长发展，进一步扩大xx 大学及各个院系的影响
价格： 4.31豆元 大小：5.91K页码：5页时间：2013-02-07浏览：0
txt 年薪制与月薪制的具体差别是什么？年薪制具体是什么呢？-人力资源管...
搜索liuxiang 12篇我参与的讨论的新回复 (14)退出 帮助中心公告栏 【畅议院】第一期：全民炒股为哪般？(1000 金币，AMT 前沿论丛，管理时空光盘等你拿)欢迎各位加入畅享MSN 群/q
价格： 6.88豆元 大小：9.42K页码：4页时间：2010-04-13浏览：0
txt 调岗、调职和调薪的实务运用（二）总结
（2012年总结、计划类） 调岗、调职和调薪的实务运用（二） ※【制定绩效考核的基本原则】 让绩效考核的思想深入全体员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。 绩效考核不能为考核而考核，考核是手
价格： 4.00豆元 大小：11.45K页码：5页时间：2012-04-20浏览：0
txt 茶叶店经营全攻略总结
（2012年总结、计划类） 茶叶店经营全攻略 了解经营地区消费者口味：对茶叶的好坏如否终极决定权在消费者，对经营者来说关键是要根据消费者口味供货，不同的地区消费者口味也不同，如北方喜欢花茶，南方喜欢绿
价格： 3.71豆元 大小：8.24K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势
学号：201016011437姓名：曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
价格： 1.00豆元 大小：10.61K页码：4页时间：2013-12-08浏览：1

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